가장 많았던 건 '1회 사용 휴가일수 한정'(38%)이었고, 만족률이 높았던 건 '모든 휴가 한꺼번에 사용'(49%)과 '자기계발 휴직 신청'(47%)이었다. 그밖에 '회사 내 더 많은 면적을 할애해야 할 공간'으로는 '사원 휴게 공간'(37%)을 꼽았고, 가장 선호하는 회식 빈도는 '한 달에 한 번'(37%)이었다. [기획취재팀 = 서동철 기자 / 이유섭 기자 / 임형준 기자 / 송민근 기자] 아래 글보고 찾아보니 진짜 무슨 미사일
다양하겠지만 밀레니얼 직장인들이 승진에 목을 매지 않음을 보여준다"며 "결국 승진은 20·30대 직장인에게 있어서 매력적인 유인이나 위협적인 무기가 아님을 뜻한다"고 설명했다. 성과급 제도에 대해서는 '성과 비례'가 불만이란 답변이 28%였던 반면 '일률 적용'에 대한 불만은 17.3%에 그쳤다. 밀레니얼 직장인의 보수성을 보여주는 대목이다. 휴가제도와 관련해 불만이
수평적 소통 문화가 활성화돼 있다. 상사와 부하 직원이 정기적으로 커리어 평가 시간을 갖는 건 기본이고, 사내 플랫폼을 통해 임원진부터 말단 직원에게까지 '현재 진행 중인 업무'가 공개된다. 얼마 전 영국 런던 본사는 여기서 한 발 더 나갔다. 유니레버 모든 부사장과 인턴이 한 장소에 모여 하루 종일 회사가 나아갈 방향과 경영 전략을 토론하는 시간을 가진 것이다. 이를 서구의 문화적 특성으로 치부한다면 큰 오산이다. 이들의 수평적 소통은 엄격한 인사평가 시스템에
탈원전을 하면 그 기회를 놓친다는 것이었죠. 사실 저는 탈원전 드라이브를 시작하면 원전사업권 경쟁에 있어서 불리한 점으로 작용할 수 있다는 명제 자체에 태클을 걸고 싶진 않습니다. 아무래도 계속 많이 짓는 사업자가 비용적으로나 사업의 계속성 면에서나 높은 점수를 받는 것은 당연할 테니까 말입니다. 제가 반대한 논리는 ‘원전수출이
수단도 못돼 본인 업무 성과나 회사와 관련된 일이라면 무엇이든 자세히 설명을 듣고자 하는 밀레니얼 직장인의 성향은 설문조사 결과에서도 드러났다. 인사고과 방식에 대한 불만 정도를 묻는 질문에 54%가 '공개 원칙 없음'이 가장 마음에 들지 않는다고 답했다. 또 20·30대 직장인 중 45.8%가 '인사고과 결정 시 상사와 면담하지만, 의견 교환이나 지도는 거의 없다'고 답했다. 대기업 계열 패션회사에 다니는 과장 정 모씨(36)는 "분기에 한 번씩 상사와 업무 성과 평가에 대한 대화를 나누지만, 내 얘기를 진지하게 듣고
우리는 젊은 시절 열정과 청춘을 바꿔가며 지켜낸 이 회사를 떠나서는 그 어느 곳도 갈수 없습니다. 1996년 8월 창립 이래 단 한 번의 안전사고도 없이 지내온 우리들의 노력과 청춘, 힘든 땀방울은 결국 아무런 의미도 없이 맥없이 허공에 묻힐 수는 없습니다. 여러분의 관심과 도움이
아픈 몸으로 살아야 하는 제 아들 이야기를 하며, 본인의 심장이 뛰는한 제가족을 도와주고, 이 구매대행만으로도 연매출 50억을 만들어주겠다고 하였습니다. 그 이후 최모씨와 일주일에 한두번의 만남을 지속하며 서로간의 신뢰를 쌓았고 저는 제집을 은행에 담보로 맡기고 2017년 하반기부터 구매대행을 시작했습니다. 처음에는 그리 큰 금액이 아닌 100톤 수입대행으로 이일을 시작했으나 최모씨는 2018년부터는 저에게 담보를 키워서 더 크게해야 수익이 많이 난다고, 담보 증액을
중 2013년 10월 세강산업 사장으로 취임하여 2019년 1월까지 포스코 케미칼로부터 임기를 보장받았으나 2019년 1월 포스코 케미칼로부터 후임 사장이 인선되어 내려오니 김진만 사장이 이를 거부하고 포스코 케미칼과 분쟁이 시작되었습니다. 우리 세강산업 노동조합은 묻고 싶습니다, 과연“이것은 누구를 위한 분쟁인가? ”따져 묻고 싶습니다. 우리 노동자들은 작금의 현 사태로 인하여 극심한 고용불안과 물적·정신적으로
따라 움직인다. 최근 한 유니레버 일반 사원이 인사관리( HR ) 담당 부사장에게 직접 이메일을 보내 시스템 개선 방안을 건의했다. 이메일을 받은 부사장은 '커피 한잔 하며 자세히 듣고 싶다'고 해당 사원에게 답신을 보냈고 결국 만남이 이뤄졌다. 흥미로운 것은 소통의 시간 뒤에 '인증 사진'을 함께
포스코 사고동영상보니 무슨 미사일이네요 ㄷㄷ 운전 10년만에 첫 접촉사고가 났습니다.대인접수 해줘야 할까요? 광양 제철소 폭발사고 블박영상 광양제철소 폭발사고..휘어진 이순신대교 난간 포스코 폭발사고.. 큰 사고 아니길.. 포스코 광양제철소 폭발사고3명 중상, 2명 경상 광양 포스코 폭발사고인데요 거액 사기당한 내용 요약입니다. 청원동의 간곡히 부탁드립니다. 회사가 없어지게 생겼습니다. 좀 도와 주십시요. '비리와 사고 얼룩' 해운대 엘시티,착공 4년만에 건물사용 승인..입주시작 퇴근후 한잔" 부장님의 소통…"낮엔 뭐하고" 밀레니얼엔 두통 포스코
